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Arbeitswelt der Zukunft im Energiesektor

BDEW hat eine Befragung zu Auswirkungen der Digitalisierung auf Anforderungen an Personal in EVU gestartet. Machen Sie mit bis zum 18. Dezember.

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© BDEW

Die fortschreitende Digitalisierung erfordert zunehmend veränderte Kompetenzen von Mitarbeitenden in der Energiewirtschaft. Für Personalverantwortliche ergibt sich daraus eine Reihe von Fragen: Welche konkreten Auswirkungen ergeben sich aus dem steigenden Einsatz neuer Technologien für die Belegschaft? Welche Handlungsbedarfe ergeben sich hieraus und wie können diese erfolgversprechend angegangen werden? Wie sieht die Arbeitswelt der Zukunft in Energieversorgungsunternehmen aus? 

Um diesen und weiteren Fragen auf den Grund zu gehen, hat der BDEW gemeinsam mit der Unternehmensberatung Capgemini invent im November eine Befragung zur „Arbeitswelt der Zukunft im Energiesektor“ gestartet und zahlreichen Geschäftsführern der BDEW-Mitgliedsunternehmen den Online-Fragebogen zukommen lassen.

Neben der großflächigen quantitativen Umfrage werden zudem zurzeit flankierend qualitative Interviews mit Personalverantwortlichen und Geschäftsführungen ausgewählter Energieversorgungsunternehmen geführt.

Auf Grundlage der Ergebnisse der Befragung und der Interviews wird eine Studie entstehen, die einen Überblick über die aktuelle Lage sowie Chancen und Herausforderungen hinsichtlich der Digitalisierung in Energieversorgungsunternehmen liefert. Anhand von Best-Practice-Beispielen und Handlungsempfehlungen können BDEW-Mitgliedsunternehmen wertvolle Erkenntnisse über Erfolgsfaktoren ableiten und dadurch die digitale Transformation aus Sicht der Human Resources aktiv gestalten.

Die Veröffentlichung der Studie ist für Ende des ersten Quartals 2021 anvisiert.

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