12. Dezember 2024: Vielfältig, offen und wertschätzend – die neue Unternehmenskultur als Plus im Wettbewerb um junge Fachkräfte
Die gelebte Unternehmenskultur kann für Fach- und Nachwuchskräfte zu einem Argument dafür werden, sich in einem Unternehmen zu engagieren und lange zu bleiben. Stimmen die Beziehungen in den Teams und zum Management, fühlen sich alle Mitarbeitenden mit den Arbeitsbedingungen, den persönlichen Chancen und den Beteiligungsmöglichkeiten im Unternehmen wohl, sind Fach- und Nachwuchskräfte produktiver und kreativer. Je vielfältiger, offener und wertschätzender die Unternehmenskultur ist, desto mehr bindet sich die Mitarbeitenden.
In unserem Webinar erfahren Sie, wie sich Unternehmen auf die neuen kulturellen Anforderungen einstellen können. Besonders im Fokus des Webinars stehen die jungen, gut ausgebildeten und engagierten Nachwuchskräfte, die die Unternehmen dringend suchen oder unbedingt festhalten wollen.
- Welche Angebote sind für diese Zielgruppe interessant?
- Welche Erfahrungen haben Unternehmen mit dem jungen Nachwuchs in der Energie- und Wasserwirtschaft?
Mit Ihnen im Gespräch sind:
- Karsten Wagner, Leiter Ausbildung & Business Qualifikation, EnBW Energie Baden-Württemberg AG
- Jean-Paul Goroncy, Projektleitung Vielfalt und Chancengleichheit / Personalabteilung, Hamburg Wasser
Moderation: Susanne Kramm, BDEW
Bei Interesse registrieren Sie sich bitte hier.